Hoe kan je de 13e maand berekenen?

De 13e maand berekenen is doorgaans gelijk aan één maandsalaris en wordt uitgekeerd bovenop de reguliere twaalf maandsalarissen. Echter, dit is niet wettelijk verplicht in Nederland en is afhankelijk van de arbeidsovereenkomst of cao die op jouw werk van toepassing is.

Wanneer wordt de 13e maand uitbetaald?

De uitbetaling van de 13e maand hangt af van de afspraken die zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst of de cao. In de meeste gevallen wordt de 13e maand uitbetaald in december, rond de feestdagen. Dit is bedoeld om werknemers wat extra financiële ruimte te geven in deze vaak duurdere periode van het jaar. Echter, er zijn ook werkgevers die ervoor kiezen om deze betaling te splitsen over verschillende momenten in het jaar, of deze te betalen bij het bereiken van bepaalde prestatiedoelen.

Verschil tussen eindejaarsuitkering en 13e maand

Hoewel de termen ‘eindejaarsuitkering’ en ’13e maand’ vaak door elkaar worden gebruikt, zijn ze niet altijd synoniem. Een eindejaarsuitkering is een vorm van bonus die vaak wordt uitgekeerd aan het einde van het jaar, maar de hoogte hiervan staat niet vast. Het kan een percentage van het jaarsalaris zijn, en dit percentage kan variëren. Een 13e maand daarentegen is doorgaans een volledig maandsalaris, wat betekent dat het 8,33% van het jaarsalaris is.

Rekenvoorbeelden: 13e maand berekenen netto

Jan verdient bruto €3200 per maand, dus als hij een 13e maand ontvangt, is dat een extra bruto betaling van €3200. Dit valt in belastingschijf 1, waar een belastingtarief van 36,97% geldt. We berekenen het nettobedrag als volgt:

€3200 – (€3200 * 36,97 / 100) = €2016,96

Dus, Jan ontvangt netto €2016,96 voor zijn 13e maand. Zijn totale jaarinkomen inclusief de 13e maand bedraagt nu bruto €41600, en netto zou dat zijn: €41600 – (€41600 * 36,97 / 100) = €26220,48.

Vervolgens kijken we naar Brigitte. Brigitte verdient bruto €2400 per maand. Haar 13e maand, een extra bruto betaling van €2400, valt in belastingschijf 1, waar een belastingtarief van 36,97% geldt. Het nettobedrag berekenen we als volgt:

€2400 – (€2400 * 36,97 / 100) = €1.512,72

Dus, Brigitte ontvangt nu netto €1.512,72 voor haar 13e maand. Haar totale jaarinkomen inclusief de 13e maand bedraagt nu bruto €31200. Omdat haar volledige inkomen lager is dan €75.518,-, valt alles in belastingschijf 1. We berekenen het netto jaarinkomen als volgt:

 €31200 – (€31200 * 36,97 / 100) = €19.665,36

Brigittes netto jaarinkomen inclusief haar 13e maand is dus €19.665,36. Zoals we zien, heeft de aanpassing van het bruto maandsalaris een directe impact op de hoeveelheid netto vakantiegeld die zij ontvangt, evenals op haar netto jaarinkomen. Zowel Jan als Brigitte kunnen dus profiteren van de extra betaling van de 13e maand, hoewel het belangrijk is te onthouden dat er belasting over dit bedrag betaald moet worden.

De 13e maand is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde die door veel werkgevers wordt aangeboden. Het zorgt voor een extra financiële boost aan het einde van het jaar, maar het is belangrijk om de fiscale consequenties hiervan in de gaten te houden.